Så kollar du upp ett företags rekryteringsprocess innan du söker
Sök upp företaget här och se vad sökande som gått igenom dess rekryteringsprocess har valt: hur många rundor, hur länge de väntade, om någon svarade eller gav återkoppling. Fråga sedan rekryteraren om det som fortfarande är oklart.
Varför kolla rekryteringsprocessen och inte bara företaget?
Företagets egna sidor berättar det de vill att du ska veta om att jobba där. De säger sällan vad det kostar att söka: hur många rundor, hur lång tid varje svar tar, om du alls får höra något. I en undersökning från Greenhouse bland 2 500 yrkesverksamma i USA, Storbritannien och Tyskland, publicerad i december 2024, sa 61 % av de arbetssökande att de hade blivit ghostade efter en intervju.
Hur läser du det sökande har berättat här?
Varje siffra är ett antal: x av n sökande som berättat valde det, tillsammans med de månader deras processer ägde rum. Inga procent, inga betyg, ingen dom. Inga berättelser än betyder att ingen har berättat än, inte att processen är lätt eller jobbig.
Och om ingen har berättat om företaget än?
Fråga rekryteraren direkt: hur många steg det finns, när du får svar efter varje steg och om det finns ett arbetsprov. Skriv ner svaren och jämför dem med det som faktiskt händer.
Var kollar folk upp ett företag innan de söker?
| Var | Visar | Visar inte |
|---|---|---|
| Recensionssajter som Glassdoor | Det som nuvarande och tidigare anställda, eller sökande, har valt att skriva: betyg, kommentarer, ibland löneuppgifter och omdömen om jobbintervjuer. | Vad de som inte skrev något omdöme tycker, eller hur man rekryteras idag om ett omdöme är gammalt. |
| LinkedIn-profiler hos dem som arbetar där | Vem som arbetar där, i vilka roller och hur länge. | Hur deras anställning gick till, eller vad de skulle säga om den. |
| Folk du känner | Ett svar från första hand, där du kan ställa följdfrågor. | Hur anställningar går till idag, om de började för flera år sedan. |
| Det sökande har delat här | Bara rekryteringsprocessen: rundor, väntan, svar och återkoppling, som antal sökande som valde det, tillsammans med de månader processerna ägde rum. | Hur det är att arbeta där, och vad sökande som inte har delat skulle säga. |
Vad betyder ✅ Verifierad ansökan?
Personen visade oss ett mejl som företaget skickade om ansökan, och vi kontrollerade att det är äkta. Det visar att personen verkligen var med i processen. Det som står i berättelsen är personens egen upplevelse.
Sex saker att ta reda på innan du söker
- Hur många rundor det är: samtal, intervjuer, tester.
- Hur lång tid det tar att få ett slutligt svar.
- Om sökande alls får svar, eller blir ghostade.
- Om det finns ett oavlönat arbetsprov, och hur stort det är.
- Om ett nej kommer med återkoppling.
- Om lönen sägs från början.
Kolla företaget här innan du söker. När din process är slut, hur den än slutade, berätta vad som hände: det tar en minut, och nästa sökande ser det innan de söker.
Senast uppdaterad 1 oktober 2026
Varifrån siffran kommer: Greenhouse, 2024 State of Job Hunting report