Röda flaggor i en rekryteringsprocess
En röd flagga här är något en sökande var med om i en rekryteringsprocess, inte en etikett på ett företag. Det här är de som sökande kan välja när de berättar, med vad var och en betyder.
De röda flaggor sökande väljer
- Ghostad: De slutade svara, utan avslut.
- Evig väntan: Veckor gick mellan varje steg.
- Läste de mitt CV?: Frågorna visade att ingen läst den.
- Lock och byt: Jobbet visade sig vara ett annat.
- Gratis arbetsprov: Obetalt arbete som liknade riktigt arbete.
- Förhör: Det kändes som ett prov, inte ett samtal.
- För många rundor: Fler möten än jobbet krävde.
- Flyttat i sista stund: Flyttat eller inställt med kort varsel.
- Ingen förklaring: Ett nej utan något bakom.
- Lönen hölls hemlig: De ville inte säga lönen.
- Talade nedlåtande: Tonen var inte respektfull.
- Bara en robot, ingen människa: Allt var automatiskt, ingen svarade.
- Kall stämning: Folk verkade ointresserade eller distanserade.
- Olämpliga frågor: De frågade om ålder, familjeplaner, hälsa eller tro.
- Kaos: Fel länkar, fel tider, någon dök inte upp, ingen kände till planen.
Vad gör du när du ser en?
Fråga tidigt och rakt: hur många steg som är kvar, när du får svar, vad lönen är och om arbetsprovet är betalt. Ett tydligt svar är information. Inget svar är också information.
Frågor till rekryteraren
- Hur många steg finns det, och vad innebär varje steg?
- När får jag svar efter det här steget?
- Vad är lönen för tjänsten?
- Finns det ett arbetsprov? Hur lång tid ska det ta, och är det betalt?
- Om det blir ett nej, får jag återkoppling då?
Se vilka av de här flaggorna sökande valde hos företaget du vill söka till, innan du söker. Efter din egen process, berätta vilka du själv mötte.
Senast uppdaterad 25 september 2026