Ghosting efter jobbintervju i siffror
Hur många arbetssökande som blir ghostade beror på vem som räknar och vad de räknar. Här är tre källor, var och en med vem som frågade, var, hur många och när.
| Vem frågade eller räknade | Var | Hur många | När | Resultat | Källa |
|---|---|---|---|---|---|
| Greenhouse, i en undersökning bland yrkesverksamma | USA, Storbritannien och Tyskland | 2 500 yrkesverksamma; 61 % gäller de arbetssökande bland dem | Publicerad 10 december 2024 | 61 % av de arbetssökande sa att de hade blivit ghostade efter en jobbintervju. | Greenhouse, 2024 State of Job Hunting report |
| Konsultföretaget Ballisager tillsammans med opinionsinstitutet Voxmeter | Rapporterad i danska medier | Anges inte i rapporteringen | Rapporterad i april 2026 | Knappt 47 % av de tillfrågade sa att de lämnats utan något som helst svar på en jobbansökan till en utlyst tjänst. Ansökningar, inte jobbintervjuer. | Voxmeter: Mange unge ansøgere får ikke svar på jobansøgninger |
| Glassdoor Economic Research, som räknade omdömen om jobbintervjuer som folk lämnat på Glassdoor; återgivet av HR Dive | Glassdoor; analysen gäller arbetssökande i USA | Omdömen inlämnade i oktober 2023; den bredare analysen omfattar mer än 1 miljon omdömen om jobbintervjuer | Oktober 2023; HR Dive skrev om det 31 oktober 2023 | 3,1 % av de omdömen om jobbintervjuer som lämnades in i oktober 2023 nämnde ghosting. Omdömen som nämner det, inte personer som blivit ghostade. | HR Dive: Employer ghosting has more than doubled in recent years, Glassdoor data shows |
Varför skiljer sig siffrorna åt?
De räknar olika saker: yrkesverksamma som säger att de blivit ghostade efter en jobbintervju, personer som säger att en ansökan förblev obesvarad, och omdömen om jobbintervjuer som nämner ghosting. Därför går de inte att lägga ihop, och ingen av dem räknar företag.
Siffrorna handlar om arbetssökande i allmänhet, aldrig om ett enskilt företag. Se vad sökande delade om ett visst företag.
Senast uppdaterad 1 oktober 2026