¿Sin respuesta tras la entrevista? Ghosting laboral y qué hacer
Que te hagan ghosting significa que la empresa dejó de responder sin cerrar el proceso: ninguna respuesta, ni siquiera un no. Es habitual, no dice nada de ti y no les debes más de un mensaje de seguimiento.
- 61%de las personas que buscaban trabajo dijo que le habían hecho ghosting después de una entrevista de trabajoEncuesta de Greenhouse a 2.500 trabajadores de EE. UU., Reino Unido y Alemania, publicada en diciembre de 2024
- Casi el 47%de las personas consultadas dijo que se había quedado sin ningún tipo de respuesta a su candidatura para una oferta publicada. Habla de candidaturas, no de entrevistas.Estudio de la consultora Ballisager con Voxmeter, dado a conocer en medios daneses en abril de 2026; no se indica a cuántas personas se preguntó
🔢 Todas las cifras, con sus fuentes →
¿Qué hago ahora?
Envía un mensaje corto cuando haya pasado la fecha que te dieron. Si no te dieron ninguna, elige tú el momento y escríbeles entonces. Si no contestan, cierra el tema por tu parte y pon tu energía en otras candidaturas.
¿Se puede ver venir antes de postularte?
Muchas veces, sí. Busca la empresa aquí: su página cuenta cuántos candidatos eligieron 👻 Fantasma y en qué meses ocurrieron sus procesos.
¿Por qué contar que te hicieron ghosting?
Porque el próximo candidato no puede verlo de otra forma. Tu nombre nunca aparece y la empresa puede responder en público.
Qué hacer si te hacen ghosting
- Mira la fecha que te dieron para la respuesta.
- Cuando pase, envía un mensaje corto y educado.
- Sigue adelante con tus otras candidaturas.
- Si no contestan, cierra el tema por tu parte.
- Cuenta qué pasó para que el próximo candidato lo sepa.
Antes de tu próxima candidatura, mira si a otros candidatos les hicieron ghosting allí. Y cuenta lo tuyo: así el próximo candidato lo ve venir.
Última actualización: 1 de octubre de 2026