¿Te han hecho ghosting después de una entrevista? Qué significa y qué hacer
Que te hagan ghosting significa que la empresa dejó de responder sin cerrar el proceso: ninguna respuesta, ni siquiera un no. Es habitual, no dice nada de ti y no les debes más de un mensaje de seguimiento.
¿Hasta qué punto es habitual el ghosting después de una entrevista?
Muy habitual. En una encuesta de Greenhouse a 2.500 trabajadores de EE. UU., Reino Unido y Alemania, publicada en diciembre de 2024, el 61% de quienes buscaban trabajo dijo que le habían hecho ghosting después de una entrevista.
¿Qué hago ahora?
Envía un mensaje corto cuando haya pasado la fecha que te dieron. Si no te dieron ninguna, elige tú el momento y escríbeles entonces. Si no contestan, cierra el tema por tu parte y pon tu energía en otras candidaturas.
¿Se puede ver venir antes de postularte?
Muchas veces, sí. Busca la empresa aquí: su página cuenta cuántos candidatos eligieron 👻 Fantasma y en qué meses ocurrieron sus procesos.
¿Por qué contar que te hicieron ghosting?
Porque el próximo candidato no puede verlo de otra forma. Tu nombre nunca aparece y la empresa puede responder en público.
Qué hacer si te hacen ghosting
- Mira la fecha que te dieron para la respuesta.
- Cuando pase, envía un mensaje corto y educado.
- Sigue adelante con tus otras candidaturas.
- Si no contestan, cierra el tema por tu parte.
- Cuenta qué pasó para que el próximo candidato lo sepa.
Antes de tu próxima candidatura, mira si a otros candidatos les hicieron ghosting allí. Y cuenta lo tuyo: así el próximo candidato lo ve venir.
Última actualización: 25 de septiembre de 2026