Cuenta qué pasó en tu proceso de selección
Elige la empresa, responde si quieres trabajar ahí, toca las banderas rojas que te encontraste, valora el proceso, di cuándo fue y cómo terminó, y añade una frase si quieres. Te lleva un minuto y el próximo candidato lo verá antes de postularse.
¿Qué cuentas?
La empresa; si, después del proceso, quieres trabajar ahí; las banderas rojas que te encontraste (y hasta 2 verdes); tus valoraciones de la rapidez en responder, cuánto duró todo, la justicia y el respeto; cuándo fue, el puesto y hasta dónde llegaste (Solicitud enviada, Preselección confirmada, Primera entrevista, Varias entrevistas, Oferta recibida); cómo terminó (Me contrataron, No me contrataron, Me retiré, Sigo esperando); y una frase con tus palabras.
¿Quién lo ve?
Una historia pública aparece en la página de la empresa sin tu nombre. También puedes compartirla solo con un círculo de amigos. La empresa nunca ve quién la escribió.
¿Puede responder la empresa?
Sí. Una empresa que reclama su página puede responder en público, debajo de tu historia. No puede editar ni ocultar lo que contaste.
¿Cómo escribirlo?
Cuenta qué pasó, no cómo los llamarías: las fases, las fechas, lo que te pidieron. Eso es lo que ayuda al próximo candidato.
¿Qué significa ✅ Candidatura verificada?
Puedes enseñarnos un correo que la empresa te envió sobre tu candidatura, y comprobamos que es auténtico. La marca dice entonces que estuviste de verdad en ese proceso. No comprueba lo que escribiste: eso sigue siendo tu propia experiencia.
Cómo contarlo
- Busca la empresa o añádela si no está.
- Responde si quieres trabajar ahí.
- Toca las banderas rojas que te encontraste.
- Valora la rapidez en responder, cuánto duró todo, la justicia y el respeto.
- Di cuándo fue, el puesto y hasta dónde llegaste.
- Toca cómo terminó.
- Añade una frase si quieres y compártelo.
Tu tiempo vale oro, y el del próximo candidato también. Antes de tu próxima candidatura, busca también la empresa aquí.
Última actualización: 25 de septiembre de 2026