Slik sjekker du rekrutteringsprosessen til en bedrift før du søker
Søk opp bedriften her og se hva søkere som har vært gjennom rekrutteringsprosessen, har valgt: hvor mange runder, hvor lenge de ventet, om noen svarte eller ga tilbakemelding. Spør deretter rekruttereren om det som fortsatt er uklart.
Hvorfor sjekke rekrutteringsprosessen og ikke bare bedriften?
Bedriftens egne sider forteller det de vil at du skal vite om å jobbe der. De sier sjelden hva det koster å søke: hvor mange runder, hvor lang tid hvert svar tar, om du i det hele tatt hører noe. I en undersøkelse fra Greenhouse blant 2 500 arbeidstakere i USA, Storbritannia og Tyskland, publisert i desember 2024, sa 61 % av jobbsøkerne at de hadde blitt ghostet etter et intervju.
Hvordan leser du det søkerne har delt her?
Hvert tall er en opptelling: x av n søkere som har delt, valgte det, sammen med månedene prosessene deres fant sted. Ingen prosenter, ingen karakterer, ingen dom. Ingen historier ennå betyr at ingen har delt ennå, ikke at prosessen er lett eller tung.
Hva om ingen har delt noe om bedriften ennå?
Spør rekruttereren direkte: hvor mange steg det er, når du hører noe etter hvert av dem, og om det er en oppgave. Skriv ned svarene og sammenlign dem med det som faktisk skjer.
Hvor sjekker folk en bedrift før de søker?
| Hvor | Viser | Viser ikke |
|---|---|---|
| Anmeldelsessider som Glassdoor | Det folk som jobber eller har jobbet der, eller har søkt, valgte å skrive: vurderinger, kommentarer, noen ganger lønn og anmeldelser av jobbintervjuer. | Hva de som ikke skrev en anmeldelse mener, eller hvordan man blir ansatt i dag, hvis anmeldelsen er gammel. |
| LinkedIn-profiler til folk som jobber der | Hvem som jobber der, i hvilke roller og hvor lenge. | Hvordan ansettelsen deres gikk, eller hva de ville sagt om den. |
| Folk du kjenner | Et svar fra første hånd, og du kan stille oppfølgingsspørsmål. | Hvordan rekrutteringsprosessen er i dag, hvis de begynte for mange år siden. |
| Det søkere har delt her | Bare rekrutteringsprosessen: runder, venting, svar og tilbakemelding, som opptellinger av hva søkere valgte, sammen med månedene prosessene fant sted. | Hvordan det er å jobbe der, og hva søkere som ikke har delt ville sagt. |
Hva betyr ✅ Verifisert søknad?
Personen viste oss en e-post bedriften sendte om søknaden, og vi sjekket at den er ekte. Det viser at personen virkelig var med i prosessen. Det som står i historien, er personens egen opplevelse.
Seks ting du bør finne ut før du søker
- Hvor mange runder det er: samtaler, intervjuer, tester.
- Hvor lang tid det tar å få et endelig svar.
- Om søkere i det hele tatt får svar, eller blir ghostet.
- Om det er en ulønnet oppgave, og hvor stor den er.
- Om et nei kommer med tilbakemelding.
- Om lønnen blir sagt fra starten.
Sjekk bedriften her før du søker. Når prosessen din er over, uansett hvordan, del hva som skjedde: det tar et minutt, og neste søker ser det før de søker.
Sist oppdatert 1. oktober 2026
Hvor tallet kommer fra: Greenhouse, 2024 State of Job Hunting report