Ghostet efter en jobsamtale? Det betyder det, og det kan du gøre
At blive ghostet betyder, at virksomheden holdt op med at svare, uden afslutning: intet svar, ikke engang et nej. Det er almindeligt, det siger intet om dig, og én opfølgning er alt, du skylder dem.
Hvor almindeligt er ghosting efter en jobsamtale?
Meget almindeligt. I en undersøgelse fra Greenhouse blandt 2.500 lønmodtagere i USA, Storbritannien og Tyskland, offentliggjort i december 2024, sagde 61 % af de jobsøgende, at de var blevet ghostet efter en jobsamtale.
Hvad gør du nu?
Send én kort opfølgning, når den dato, de gav dig, er passeret. Gav de ingen dato, så vælg selv et tidspunkt og send den der. Kommer der intet tilbage, så luk det på din side og brug kræfterne på andre ansøgninger.
Kan du se det komme, før du søger?
Tit, ja. Slå virksomheden op her: dens side tæller, hvor mange ansøgere der valgte 👻 Ghostet, og hvornår deres forløb fandt sted.
Hvorfor dele, at du blev ghostet?
Fordi den næste ansøger ellers ikke kan se det. Dit navn vises aldrig, og virksomheden kan svare offentligt.
Det gør du, når du bliver ghostet
- Tjek den dato, de gav dig for et svar.
- Når den er passeret, så send én kort og høflig opfølgning.
- Hold dine andre ansøgninger i gang.
- Kommer der intet tilbage, så luk det på din side.
- Del hvad der skete, så den næste ansøger ved det.
Før din næste ansøgning, så tjek om ansøgere er blevet ghostet der. Og del din egen: sådan ser den næste ansøger det komme.
Senest opdateret 25. september 2026
Hvor tallet kommer fra: Greenhouse, 2024 State of Job Hunting report