Intet svar efter en jobsamtale? Sådan håndterer du ghosting
At blive ghostet betyder, at virksomheden holdt op med at svare, uden afslutning: intet svar, ikke engang et nej. Det er almindeligt, det siger intet om dig, og én opfølgning er alt, du skylder dem.
- 61 %af de jobsøgende sagde, at de var blevet ghostet efter en jobsamtaleGreenhouse-undersøgelse blandt 2.500 lønmodtagere i USA, Storbritannien og Tyskland, offentliggjort i december 2024
- Knap 47 %af de adspurgte svarede, at de var blevet efterladt uden nogen form for respons på en jobansøgning til et opslået job. Ansøgninger, ikke jobsamtaler.Undersøgelse fra konsulenthuset Ballisager i samarbejde med Voxmeter, omtalt i danske medier i april 2026; antallet af adspurgte er ikke oplyst
Hvad gør du nu?
Send én kort opfølgning, når den dato, de gav dig, er passeret. Gav de ingen dato, så vælg selv et tidspunkt og send den der. Kommer der intet tilbage, så luk det på din side og brug kræfterne på andre ansøgninger.
Kan du se det komme, før du søger?
Tit, ja. Slå virksomheden op her: dens side tæller, hvor mange ansøgere der valgte 👻 Ghostet, og hvornår deres forløb fandt sted.
Hvorfor dele, at du blev ghostet?
Fordi den næste ansøger ellers ikke kan se det. Dit navn vises aldrig, og virksomheden kan svare offentligt.
Det gør du, når du bliver ghostet
- Tjek den dato, de gav dig for et svar.
- Når den er passeret, så send én kort og høflig opfølgning.
- Hold dine andre ansøgninger i gang.
- Kommer der intet tilbage, så luk det på din side.
- Del hvad der skete, så den næste ansøger ved det.
Før din næste ansøgning, så tjek om ansøgere er blevet ghostet der. Og del din egen: sådan ser den næste ansøger det komme.
Senest opdateret 1. oktober 2026