Hvor lang tid efter en jobsamtale får man svar?
Der er ikke et fast tal: det afhænger af virksomheden, stillingen og hvor mange trin der er tilbage. Det sikreste svar er det, du selv spørger om ved slutningen af hvert trin: hvornår hører jeg noget, og fra hvem?
Hvordan ser ventetiden ud på hvert trin?
Når du har sendt en ansøgning, er stilhed almindeligt. Efter en screeningsamtale eller en jobsamtale så spørg om datoen for næste trin, før I lægger på. Jo længere du når, jo mere skylder virksomheden dig et svar, også hvis det er et nej.
Hvornår og hvordan følger du op?
Når den dato, de gav dig, er passeret, så send en kort besked: tak dem, sig at du stadig er interesseret, og spørg hvornår de regner med at beslutte sig. Én opfølgning er nok. Derefter er deres tavshed også et svar.
Hvornår bliver ventetid til ghosting?
Når de holder op med at svare, uden afslutning: intet svar på din opfølgning, ikke engang et nej. Det er det, ansøgere her mener, når de vælger 👻 Ghostet.
Hvor længe venter ansøgere hos en bestemt virksomhed?
Slå virksomheden op her. Dens side tæller, hvor mange ansøgere der valgte 🥱 Evig ventetid eller 👻 Ghostet, og hvor mange der stadig ventede, da de delte.
En opfølgning, du kan kopiere
Hej [navn], tak igen for jobsamtalen [dag]. Jeg er stadig meget interesseret i stillingen. Er der nyt om næste trin?
Før du forlader hvert trin
- Spørg, hvornår du hører noget.
- Spørg, hvem der kontakter dig, og hvordan.
- Skriv den dato ned, de giver dig.
- Når den er passeret, så følg op én gang.
- Bliv ved med at søge andre steder, mens du venter.
Se hvor længe ansøgere ventede hos en virksomhed, før du søger. Når dit eget forløb slutter, så del hvor længe du ventede: den næste ansøger ved så, hvad der venter.
Senest opdateret 25. september 2026