Ghosting efter jobsamtale i tal
Hvor mange jobsøgende der bliver ghostet, afhænger af, hvem der tæller, og hvad de tæller. Her er tre kilder, hver med hvem der spurgte, hvor, hvor mange og hvornår.
| Hvem spurgte eller optalte | Hvor | Hvor mange | Hvornår | Hvad de fandt | Kilde |
|---|---|---|---|---|---|
| Greenhouse, i en undersøgelse blandt lønmodtagere | USA, Storbritannien og Tyskland | 2.500 lønmodtagere; de 61 % gælder de jobsøgende blandt dem | Offentliggjort 10. december 2024 | 61 % af de jobsøgende sagde, at de var blevet ghostet efter en jobsamtale. | Greenhouse, 2024 State of Job Hunting report |
| Konsulenthuset Ballisager i samarbejde med analyseinstituttet Voxmeter | Omtalt i danske medier | Ikke oplyst i omtalerne | Omtalt i april 2026 | Knap 47 % af de adspurgte svarede, at de var blevet efterladt uden nogen form for respons på en jobansøgning til et opslået job. Ansøgninger, ikke jobsamtaler. | Voxmeter: Mange unge ansøgere får ikke svar på jobansøgninger |
| Glassdoor Economic Research, der optalte de anmeldelser af jobsamtaler, folk skrev på Glassdoor; omtalt af HR Dive | Glassdoor; analysen dækker jobsøgende i USA | Anmeldelser indsendt i oktober 2023; den bredere analyse dækker mere end 1 million anmeldelser af jobsamtaler | Oktober 2023; HR Dive omtalte det 31. oktober 2023 | 3,1 % af de anmeldelser af jobsamtaler, der blev indsendt i oktober 2023, nævnte ghosting. Anmeldelser, der nævner det, ikke folk, der blev ghostet. | HR Dive: Employer ghosting has more than doubled in recent years, Glassdoor data shows |
Hvorfor er tallene forskellige?
De tæller forskellige ting: lønmodtagere, der siger, at de blev ghostet efter en jobsamtale; folk, der siger, at de ikke fik svar på en ansøgning; og anmeldelser af jobsamtaler, der nævner ghosting. Derfor kan tallene ikke lægges sammen, og ingen af dem er en optælling af virksomheder.
Tallene handler om jobsøgende generelt, aldrig om én virksomhed. Se, hvad ansøgere delte om en bestemt virksomhed.
Senest opdateret 1. oktober 2026