Guide per i candidati
Guide brevi per i candidati: come informarti su una selezione prima di candidarti, quanto aspettare, il ghosting, le bandiere rosse e come raccontare.
- Come informarti sul processo di selezione di un’azienda prima di candidartiPrima di passare ore su una candidatura, guarda cosa è successo agli altri candidati: fasi, attese, risposte, feedback, lavori non retribuiti.
- Quanto tempo dopo il colloquio ti chiamano?Non esiste un tempo di attesa universale dopo un colloquio. Chiedi i tempi, scrivi una volta quando sono passati e guarda cosa hanno vissuto i candidati di quell’azienda.
- Nessuna risposta dopo il colloquio? Cos’è il ghosting e cosa fareNessuna risposta dopo il colloquio, neanche al tuo messaggio? Cos’è il ghosting, quanto è frequente, cosa fare adesso e come vederlo arrivare.
- Red flag (bandiere rosse) in un processo di selezioneLe bandiere rosse che scelgono i candidati quando raccontano un processo di selezione, cosa significa ognuna e cosa chiedere prima di dedicarci altro tempo.
- Racconta cosa è successo nel tuo processo di selezioneUn minuto, quasi senza scrivere, e il tuo nome non compare mai. Racconta al prossimo candidato com’è andato davvero il processo di selezione di un’azienda.
Ultimo aggiornamento: 25 settembre 2026