Combien de candidats subissent du ghosting ? Les chiffres, avec leurs sources
Le nombre de candidats qui subissent du ghosting dépend de qui a compté et de ce qui a été compté. Voici trois sources, avec pour chacune qui a demandé, où, combien et quand.
| Qui a demandé ou compté | Où | Combien | Quand | Ce qu’ils ont trouvé | Source |
|---|---|---|---|---|---|
| Greenhouse, dans une enquête auprès d’actifs | États-Unis, Royaume-Uni et Allemagne | 2 500 actifs ; les 61 % concernent les personnes en recherche d’emploi parmi eux | Publiée le 10 décembre 2024 | 61 % des personnes en recherche d’emploi disaient avoir subi du ghosting après un entretien d’embauche. | Greenhouse, 2024 State of Job Hunting report |
| Le cabinet de conseil Ballisager, avec l’institut de sondage Voxmeter | Relayé au Danemark | Non précisé dans les articles | Relayé en avril 2026 | Un peu moins de 47 % des personnes interrogées disaient être restées sans aucune réponse après avoir postulé à une offre publiée. Des candidatures, pas des entretiens. | Voxmeter: Mange unge ansøgere får ikke svar på jobansøgninger |
| Glassdoor Economic Research, qui a compté les avis sur des entretiens laissés sur Glassdoor ; relayé par HR Dive | Glassdoor ; l’analyse porte sur des candidats aux États-Unis | Avis envoyés en octobre 2023 ; l’analyse plus large porte sur plus d’un million d’avis sur des entretiens | Octobre 2023 ; HR Dive en a parlé le 31 octobre 2023 | 3,1 % des avis sur des entretiens envoyés en octobre 2023 mentionnaient le ghosting. Des avis qui le mentionnent, pas des personnes qui en ont subi. | HR Dive: Employer ghosting has more than doubled in recent years, Glassdoor data shows |
Pourquoi les chiffres diffèrent-ils ?
Ils comptent des choses différentes : des actifs qui disent avoir subi du ghosting après un entretien, des personnes qui disent qu’une candidature est restée sans réponse, et des avis sur des entretiens qui mentionnent le ghosting. On ne peut donc pas les additionner, et aucun ne compte des entreprises.
Ces chiffres parlent des candidats en général, jamais d’une seule entreprise. Pour une entreprise précise, regarde ce que ses candidats ont raconté.
Mis à jour le 1er octobre 2026