Guides pour les candidats
Des guides courts : se renseigner sur un recrutement avant de postuler, le délai de réponse, le ghosting, les signaux rouges et raconter ce qui s’est passé.
- Comment se renseigner sur le processus de recrutement d’une entreprise avant de postulerAvant de passer des heures sur une candidature, regarde ce qu’ont vécu les autres candidats : étapes, attente, réponses, retours, tests non payés.
- Combien de temps après un entretien d’embauche a-t-on une réponse ?Il n’existe pas de délai de réponse universel après un entretien. Demande le calendrier, relance une fois quand il est dépassé, et regarde ce qu’ont vécu les candidats de cette entreprise.
- Pas de réponse après un entretien : ghosting, que faire ?Aucune réponse après ton entretien, même à ta relance ? Ce qu’est le ghosting, sa fréquence, quoi faire ensuite et comment le voir venir.
- Red flags (signaux rouges) dans un processus de recrutementLes signaux rouges que cochent les candidats en racontant un processus de recrutement, ce que chacun veut dire, et les questions à poser avant d’y passer plus de temps.
- Raconte ce qui s’est passé dans ton recrutementUne minute, presque rien à écrire, et ton nom n’apparaît jamais. Dis au prochain candidat comment se passe vraiment le recrutement d’une entreprise.
Mis à jour le 25 septembre 2026