Raconte ce qui s’est passé dans ton recrutement

Qu’est-ce que tu racontes ?

L’entreprise ; si, après le recrutement, tu veux y travailler ; les signaux rouges que tu as croisés (et jusqu’à 2 verts) ; tes notes sur la rapidité de réponse, la durée totale, l’équité et le respect ; quand c’était, le poste et jusqu’où tu es allé (Candidature envoyée, Présélection confirmée, Premier entretien, Plusieurs entretiens, Poste proposé) ; comment ça s’est terminé (Embauché, Pas embauché, Je me suis retiré, J’attends encore) ; et une phrase avec tes mots.

Qui le voit ?

Un témoignage public s’affiche sur la page de l’entreprise sans ton nom. Tu peux aussi le partager seulement avec un cercle d’amis. L’entreprise ne voit jamais qui l’a écrit.

L’entreprise peut-elle répondre ?

Oui. Une entreprise qui revendique sa page peut répondre en public, sous ton témoignage. Elle ne peut ni modifier ni cacher ce que tu as raconté.

Comment l’écrire ?

Dis ce qui s’est passé, pas comment tu les appelles : les étapes, les dates, ce qu’on t’a demandé. C’est ça qui aide le prochain candidat.

Que veut dire ✅ Candidature vérifiée ?

Tu peux nous montrer un e-mail que l’entreprise t’a envoyé au sujet de ta candidature, et nous vérifions qu’il est authentique. La marque dit alors que tu as bien vécu ce processus. Elle ne vérifie pas ce que tu as écrit : ça reste ta propre expérience.

Comment raconter

1. Trouve l’entreprise, ou ajoute-la si elle n’y est pas.
2. Réponds si tu veux y travailler.
3. Coche les signaux rouges que tu as croisés.
4. Note la rapidité de réponse, la durée totale, l’équité et le respect.
5. Dis quand c’était, le poste et jusqu’où tu es allé.
6. Choisis comment ça s’est terminé.
7. Ajoute une phrase si tu veux, puis partage.